自2026年4月1日起，在加拿大就读高等教育阶段（Post-secondary）的国际学生，在参与课程要求的实习（Work Placement）时，不再需要单独申请实习工签（Co-op Work Permit）。这意味着加拿大留学实习路径正变得更加灵活高效，从而进一步提升学生的整体学习与实践体验。
政策亮点
✅ 手续更简便
一张学习许可（Study Permit）即可同时覆盖课程学习和强制性实习/校企项目，减少了二次申请的经济和时间成本。
✅ 入职更快速
无需再经历工签审批等待期。只要符合课程要求，学生可以无缝开启实习。
✅ 规则更明确
学生可以为任何经指定学习机构（DLI）批准的雇主工作，实习时长上限可达总课程时长的 50%。
实操指南
在学生入境后，请指导其仔细检查学签上的标注。虽然流程简化了，但学签上必须包含“允许在校内/校外工作”的条款，这是合法工作的法律前提。
2. 明确“学生身份第一”原则
目前的合规要求是：学期内校外打工上限为 24 小时/周，假期可全职。务必提醒学生：打工是次要任务，必须维持全日制学生身份且成绩达标，否则可能影响未来的毕业工签（PGWP）申请。
3. 引导高质量实习规划
新政极大便利了专业相关的实习。建议顾问在早期规划中鼓励学生优先寻找与专业挂钩的岗位，利用好“免实习工签”的红利期，在校期间即积累加拿大本地行业人脉，提升就业竞争力。
4. 善用 DLI 院校资源
新规要求实习雇主必须获得 DLI（指定学习机构）的批准。建议引导学生积极联系学校的 Career Centre（职业中心），确保实习岗位的合规性，规避非法工作的风险。
留学生校外打工 FAQ
Q1：我可以在加拿大工作吗？
通常是可以的。只要你在指定的教学机构（DLI）全日制就读，且学签上标注了允许工作的条款，无需额外申请工签。
Q2：每周可以工作多少小时？
学期期间：符合条件的留学生每周最多可从事 24 小时 的校外工作（此为 2024 年底后的新规数字）。
假期期间：寒暑假等法定假期，可以全职工作（通常为每周 40 小时）。
校内工作：通常没有严格小时限制，但前提是必须保持全日制学生身份。